RD'in Prof. Dr. Beate Busse
- Lehre
- AV-R Sozialwissenschaften
Kontakt
- StandortStudienort KölnAbteilung Köln
- Adresse Erna-Scheffler-Straße 4, 51103 Köln
- Raum1.50
- Emailbeate.busse(at)hspv.nrw.de
- Telefon+49 221 912652-3205
Lehre
- FachbereichAllgemeine Verwaltung / Rentenversicherung
- Fachgruppe Sozialwissenschaften
- Fächer Soziologie , Organisation und Personal , Psychologie
Publikationen
Das Selbststudium im Bachelor - Didaktische Grundlagen und praktische Beispiele Teil 2Busse, Beate Mohr, Michaela Baldarelli, Marcello (2011) Das Selbststudium im Bachelor - Didaktische Grundlagen und praktische Beispiele Teil 2 , Kriminalistik 1/2011 Seite 56 bis 63
Das Selbststudium im Bachelor - Didaktische Grundlagen und praktische BeispieleBusse, Beate Mohr, Michaela Baldarelli, Marcello (2010) Das Selbststudium im Bachelor - Didaktische Grundlagen und praktische Beispiele , Kriminalistik 8-9/2010, S. 534 bis 539 und 10/2010, S. 615 bis 617
Präsenz-, Selbst- und online-Studium. Lernen mit Baukastensystem?Busse, Beate (2005) Präsenz-, Selbst- und online-Studium. Lernen mit Baukastensystem? , Diskus, Ausgabe 1/2005, Gelsenkirchen, S. 35-36
Leistungsanreize. Situation, Grundverständnis, Ziele (Teil 2)Busse, Beate (2002) Leistungsanreize. Situation, Grundverständnis, Ziele (Teil 2) , Verwaltung und Management 5/2002, S. 305-309
Leistungsanreize. Situation, Grundverständnis, Ziele (Teil 1)Busse, Beate (2002) Leistungsanreize. Situation, Grundverständnis, Ziele (Teil 1) , Verwaltung und Management 4/2002, S. 205-211
Leitbild Lernende VerwaltungBusse, Beate (2000) Leitbild Lernende Verwaltung , Personalwirtschaft 1/2000, S. 21-26
Personalführung Teil 2: Potentialermittlung, Erkennen von Eignung und BefähigungBusse, Beate (1999) Personalführung Teil 2: Potentialermittlung, Erkennen von Eignung und Befähigung , KGSt-Bericht Nr. 4/1999: Köln
Personalführung Teil 1: Leistungsermittlung. Ermittlung von Leistung in einer ergebnisorientierten VerwaltungBusse, Beate (1999) Personalführung Teil 1: Leistungsermittlung. Ermittlung von Leistung in einer ergebnisorientierten Verwaltung , KGSt-Bericht Nr. 3/1999: Köln.
Was leisten Leistungsanreize? Bedeutung und Erfolgsfaktoren effektiver LeistungsanreizeBusse, Beate (2006) Was leisten Leistungsanreize? Bedeutung und Erfolgsfaktoren effektiver Leistungsanreize , Ch. Kirbach / Andreas Gourmelon: Personalmanagement in Umbruchzeiten, Baden-Baden 2007, S. 78-94
Immaterielle und materielle Leistungsanreize. Leistungsanreize in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel von Kommunalverwaltungen (Dissertation)Busse, Beate (2002) Immaterielle und materielle Leistungsanreize. Leistungsanreize in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel von Kommunalverwaltungen (Dissertation) , Frankfurt a. M.
Bedeutung der Beurteilung im Auswahlverfahren – bisherige Praxis und ReformansätzeBusse, Beate (2001) Bedeutung der Beurteilung im Auswahlverfahren – bisherige Praxis und Reformansätze , in: Drescher, Anne (Hrsg.), Handbuch zur Personalauswahl in der modernen Kommunalverwaltung. Praxisberichte, Entscheidungshilfen, Checkliste
Organisationsmanagement und PersonalmanagementBusse, Beate (1999) Organisationsmanagement und Personalmanagement , in: KGSt (Hrsg.), Handbuch Organisationsmanagement, Kap. 6, Köln, S. 1-63